露露乐蒙创始人公开反对新任CEO人选，代理权争夺战再度升级

　　创始人奇普・威尔逊直言：公司董事会根本不懂品牌内核

　　内容概要

　　露露乐蒙创始人奇普・威尔逊以公司治理崩坏为由，公开批评新任 CEO 任命人选，并敦促股东投票支持他提名的三位董事候选人。

　　露露乐蒙创始人奇普・威尔逊近日向全体股东致信，呼吁股东投票支持他提名的三名董事会人选；他将公司新任 CEO 的任命，视作企业治理机制失灵的典型表现。

　　威尔逊在周三发布的公开信中直言：露露乐蒙现任董事会根本不理解自家服饰品牌的定位，这也是公司深陷经营困境的根源。

　　上周公司官宣任命拥有 30 年耐克从业经验的海蒂・奥尼尔为新任 CEO，消息一出股价应声下跌。威尔逊认为，此举进一步证明董事会完全脱离品牌实际发展需求。

　　他在信中写道：

　　“现任董事会缺乏专业能力，无法聘请到真正懂顶级品牌、懂产品、能把握当下潮流与消费趋势的领军人才。”

　　威尔逊同时也是露露乐蒙最大的活跃投资人。他提名三位来自知名企业的前高管进入董事会，分别为：瑞士运动品牌昂跑（On Holding）、娱乐媒体 ESPN、游戏开发商动视暴雪的前高管。

　　威尔逊表示，露露乐蒙董事会需要引入敢于打破现状的新成员，而非不断从宝洁等传统老牌消费企业轮换高管空降。

　　他直言：“露露乐蒙根本不是牙膏品牌。”（暗指不能用传统日化品牌思维经营运动潮牌）

　　威尔逊提名的三位候选人：

　　露露乐蒙官方回应称，公司曾尝试就威尔逊对董事会的质疑与其沟通、寻求和解。

　　官方声明表示：“露露乐蒙董事会成员经验丰富，完全有能力为公司战略方向提供有效决策与指导。”

　　在奥尼尔被敲定 CEO 人选约一个月前，威尔逊就曾致信 CEO 候选方，并提出观点：仅更换一位新掌门人，无法解决他眼中根深蒂固的治理顽疾。

　　他认为，任命奥尼尔，代表现任董事会固守旧有路线，不愿选用具备变革视野、能重塑公司未来的领军人物。

　　威尔逊指出：

　　“奥尼尔在没有全新改组后的董事会背书、也未获得股东支持的情况下仓促上任，这也是资本市场对此次任命反应极度负面的重要原因。”